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35岁,得罪谁了?

徽房网 房产资讯 2021-04-17 23 0

你听过“35岁现象”吗,今年,先有“公务员考试打破35岁门槛”的建议引发全网大讨论,17日,又有“35岁,得罪谁了”的话题冲上热搜榜,里面诉诸35岁的种种困境,不仅很多企业都会将招聘的门槛限定在35岁,就连楼市也爆出35岁不算刚需的规定,35岁即是职场生死线,又要面临置业困境,网友:35岁,能不慌吗!

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其实35岁作为一个分水岭已经不止一次被提到,在地产行业“35岁中基层红线、40岁中高层红线、45岁高层红线”早都不是秘密。这个定律放在职场依旧适用,“35岁之前,是公司的人力资源;35岁之后,却变成公司的人力成本”的职场危机如影随形。

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35岁,也许是两个孩子的爸爸每天奔波在客户之间;35岁也许在一个领域摸爬滚打7、8年的年轻人,正要大展拳脚的时候;35岁,也许刚刚辞职创业想去实现自己的梦想,当35岁的他们正在为家庭、未来奋斗的时候,却被贴上了这样那样的标签。

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不禁要问,35岁,到底得罪谁了?

35岁焦虑,不仅让身在其中的人身陷困境,也让一群即将迈入35岁的男男女女面对未来陷入极大的迷茫:我这辈子难道就这样了吗?我还有没有别的路可走?未来我还能成功吗?

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难道35岁真的是一个分水岭吗?

就在不久前,21世纪经济报道在微博上发起了投票,2.7万人参与,有62.1%的人认为35岁是很尴尬的年龄,大部分定性了;另有37.9%的人认为35岁还不一定,人生皆有可能。

从调查结果来看,好像对35岁并不太友善,35岁难道真是如洪水猛兽一般?

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有人说35岁,已经基本定性。

其实不然,35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨,他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。

专业上具有足够经验,可以专业领域真正独立工作,能独挡一面,自然是公司的香饽饽,另外在职场有这样一个说法,不能骂年轻人,他们可能随时会走,但可以骂中年人,特别是有房有车有娃的人,这个时期大部分人上有老下有小,也是最稳定的时期,更会为了工作全力以赴,创造更多价值。

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有人说35岁不成功,就没有未来?

梦想没有年纪,就像奇葩说里说的20岁有年轻梦想,35岁你可以开始做一个成熟的梦,然后勇敢去飞。马云35岁才创立阿里巴巴;35岁的马化腾还在和MSN激烈pk,尚不知道路在何方;35岁的柳传志还是中科院计算基数研究所助力研究员,彼时还没有联想……

有目标,不怕晚,马云说:眼下的困境不是最重要的,关键是心存理想,把握未来,看到积极的一面,改变自己。

35岁别急,尽管有人说35岁再不成功就危险了。

没有一定的积累,人生怎么能轻易成功,就像字节跳动CEO陈一鸣所说的:你的延迟满足感程度更高,你就会耐心更好,标准更高,目标更大,所以35岁不成功,并不算什么,一时的成功看淡,未来才能有无限可能。

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生活在这个时代,我们总是被一系列的标签裹挟着前进,甚至被脸谱化。在职场,35岁仿佛变成“生活琐事多”、“身体健康有风险”(猝死等)、“工作精力有限”的代名词,不成功,就被生活的洪流所淹没。

35岁不应该被动陷入僵局,35岁也能迎风而上,努力学习,提升专业,好好安放工作和家庭,面对切换职业发展轨道的选择,不慌张不气馁,以一颗赤子之心努力前行,无论是主动往前走一步,还是偶尔停下脚步,希望你都能活出属于自己无限精彩。

在置业上,也是一样,35岁无论是刚需还是改善,找到自己的定位,也可以不那么“压力山大”,如果政务滨湖太难了,那就转变路线,面向政务南,离政务不远,却能享受政务圈的配套,而且商圈、医疗、教育、生态样样均好,无需费力就能给家人更好的生活,何乐而不为呢。

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撕掉定义,才能活出真实的自己,愿你未来路上,不被标签左右,活出人生最风华的模样。

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